Ｑ1．派遣では責任ある仕事ができますか？

はい。派遣の仕事は、スキルが要求されることが多いことからもわかる通り、その部署で重要な業務をすることが要求されていることが大半です。ですから、正社員の補助業務としてではなく、正社員と同様に責任を持って仕事に取り組むことができます。

Ｑ2．登録するために費用はかかりますか？

いいえ。費用は一切かかりません。

Ｑ3．登録できるのは女性だけなのですか、年齢制限は？

いいえ。男性でも派遣社員として働くことができます。また年齢制限もありません。実際当社ではスキルを活かして大活躍されている男性の派遣社員の方もいらっしゃいます。ご安心ください。

Ｑ4．試験はありますか？

スキルチェックと面接を行います。
また、簿記資格をお持ちの方にはチェックテスト（日商簿記2級レベル）を実施致します。

Ｑ5．すぐに仕事を紹介してもらえますか？

当社ではこちらからメールや携帯電話などを使ってすばやくご案内することで、お問い合わせいただくような手間を省き、より早くお仕事の紹介ができるよう努めています。ただ、希望や条件を考慮し、公平に紹介いたしますので、あまりにも希望や条件が多い場合には少々お時間をいただくこともあります。

Ｑ6．メールでの仕事紹介について教えてください。

当社では希望された方にE-mailを使ってお仕事のご案内もしております。メールなら電話に出られない時でもお仕事情報を逃してしまうことがありません。メールでのご案内はパソコンを使ったE-mailだけでなく、携帯電話の各種E-mailサービスにも対応しております。希望される場合は、登録の際当社にお申し出てください。

Ｑ7．お仕事の紹介を断っても大丈夫なのですか？

ご自分で検討し、納得できないお仕事でしたら断っていただいてかまいません。当社はあなたの希望・スキルに合うお仕事があれば何回でもご紹介いたします。

Ｑ8．職場で問題が起きた場合はどうすればいいのですか？

派遣元である当社にご相談ください。各スタッフ担当のコーディネ−タ−が契約期間終了までずっとフォローいたします。また、年数回当社内にて懇親会（無料）を行っておりますので、そうした機会も是非利用してください。

Ｑ9．仕事初日は不安です。派遣会社のサポート体制はどうなっていますか？

もちろん当社のコーディネーターが一緒に行き就業内容の確認をします。また仕事が始まった後にも、当社のコーディネーターが月一回程度、お電話または訪問により状況を確認させていただきますので安心してください。

Ｑ10．通勤交通費は支給されますか？

原則的には「時給の中に交通費は含まれる」ことになっています。たとえばこのホームページの「仕事紹介」に掲載している仕事などは、交通費を含めた時給を掲載しています。ただし、特別なルートを取る場合は例外的に支給するケースもあります。

Ｑ11．有給休暇はありますか？

6ヶ月間継続して勤務し、かつ定められた全労働時間の80％以上出勤した方は、次の1年間に10労働日の有給休暇を支給します。詳しくはお問い合わせください。

Ｑ12．社会保険に加入できますか？

労災保険は全員に適用されます。それ以外の雇用・厚生・健康保険は一定の条件を満たしている方が対象となるため、個別に相談しています。原則として、長期契約の方は加入することができます。

Ｑ13．健康診断はありますか？

当社からのお仕事で就業中のスタッフの方を対象に、年2回、春と秋に定期的に行っています。